Seguridad Atlas Ltda. rechazó un comunicado difundido en redes sociales y medios de comunicación que le atribuía cambios en el reconocimiento y pago de horas extras y recargos nocturnos. La empresa afirmó que la pieza no fue elaborada, emitida ni autorizada por la organización y mantuvo que continúa cumpliendo la legislación laboral vigente.
El comunicado atribuido a Atlas
El pronunciamiento de la compañía fue divulgado el 24 de agosto de 2026. Seguridad Atlas Ltda. indicó que no comparte ni respalda las afirmaciones contenidas en el documento que circuló sobre los pagos para trabajadores de vigilancia privada.
También sostuvo que la razón social, denominación, logotipo, colores, diseño y formato empleados en la pieza no corresponden a su identidad corporativa ni a sus formatos oficiales. La empresa pidió a colaboradores, clientes, aliados y demás grupos de interés no atribuirle el contenido ni difundirlo como una comunicación institucional.
En su declaración, Seguridad Atlas Ltda. reiteró el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluido el reconocimiento y pago de horas extras y recargos nocturnos que legalmente correspondan. El llamado de la compañía se dirigió a evitar que el documento en circulación se asocie con la organización.
La difusión de esa pieza coincidió con una publicación del senador Alejandro Ocampo en su cuenta de X, en la que se refirió al contenido que vinculaba la Resolución 2708 de 2026 con la eliminación de esos conceptos laborales.
Resolución 2708 y los pagos
FedeSeguridad también se pronunció frente a la interpretación atribuida a la norma. En un comunicado divulgado el 25 de agosto de 2026, la Federación Colombiana de Empresas de Vigilancia y Seguridad Privada afirmó que es falso que la Resolución 2708 de 2026 haya suprimido las horas extras, los recargos nocturnos u otros derechos laborales en el sector.
La federación explicó que la resolución derogó once circulares administrativas, entre ellas la Circular 0040 de 2026. Esa circular contenía una interpretación del Ministerio del Trabajo sobre jornada laboral y trabajo suplementario en vigilancia y seguridad privada.
Para FedeSeguridad, las circulares pueden orientar la aplicación de la ley, pero no crear, modificar ni eliminar derechos laborales fijados en normas superiores. Bajo esa interpretación, la derogatoria de la Circular 0040 no exonera a los empleadores de las obligaciones laborales vigentes.
La organización sostuvo que los pagos aplicables deben continuar registrándose, reconociéndose y pagándose conforme a la ley. Además, exhortó a dirigentes políticos, medios de comunicación, líderes de opinión y ciudadanos a verificar los documentos y consultar fuentes oficiales antes de difundir afirmaciones sobre el alcance de las normas.
Las empresas afiliadas a FedeSeguridad reiteraron su compromiso con el respeto de los derechos laborales, el cumplimiento de la ley y la dignificación de la labor de los trabajadores de vigilancia y seguridad privada. Ambos comunicados buscaron desvincular la pieza difundida de Seguridad Atlas Ltda. y de un cambio en las obligaciones de pago del sector.
