Olaris Molina Brochero, presidenta nacional de USEF S.I., presentó una queja contra un vicepresidente del Banco Agrario por presunto acoso sexual, laboral, persecución sindical y violencia de género.
La Unión Sindical de Empleados Financieros de Colombia (USEF S.I.) informó que su presidenta nacional, Olaris Molina Brochero, presentó una queja formal contra Luis Enrique Llamas Foliaco, vicepresidente de Talento Humano del Banco Agrario, por hechos que, según la denunciante, podrían constituir presunto acoso sexual en el contexto laboral, acoso laboral, persecución sindical, discriminación y violencia basada en género.
De acuerdo con la denuncia, Molina Brochero habría recibido durante un periodo prolongado aproximaciones personales que no habría solicitado. Según su relato, el funcionario presuntamente buscaba conversaciones y encuentros, realizaba llamadas nocturnas y habría hecho insinuaciones que ella consideró inapropiadas. La denunciante asegura que, tras rechazar estas aproximaciones y establecer límites, el comportamiento habría cambiado y posteriormente se habría presentado un patrón de hostilidad y presuntas represalias.
Denuncian presuntas represalias laborales y sindicales
USEF S.I. sostiene que durante aproximadamente dos años Molina Brochero habría enfrentado actuaciones que, según la organización, buscaban intimidarla, desacreditarla y afectar el ejercicio de sus funciones laborales y sindicales.
Entre los hechos denunciados se mencionan presuntas interferencias en actividades sindicales, obstáculos para ejercer permisos y garantías sindicales, terminaciones de contratos y desvinculaciones de trabajadores afiliados, además de posibles presiones para promover desafiliaciones.
La organización afirma que más de 300 afiliados habrían abandonado el sindicato durante el periodo señalado y solicita investigar si existió una estrategia destinada a debilitar su funcionamiento.
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) expresó su respaldo a USEF S.I. y pidió la intervención de entidades como la Fiscalía, el Ministerio del Trabajo y organismos de control para esclarecer los hechos.
Piden garantías para la denunciante
Según USEF S.I., después de presentar la queja, Molina Brochero habría enfrentado dificultades relacionadas con su acompañamiento jurídico durante el trámite ante el Comité de Convivencia Laboral. La organización también cuestionó la solicitud de firmar un acuerdo de confidencialidad que, según la denunciante, podría limitar su posibilidad de acudir a autoridades y conservar pruebas.
La organización sindical pide activar una ruta independiente para investigar los presuntos hechos de acoso sexual y violencia de género, garantizar protección frente a posibles represalias y preservar las evidencias.
Los hechos corresponden a denuncias que deberán ser esclarecidas por las autoridades competentes, bajo el respeto del debido proceso y la presunción de inocencia. La organización también solicita que se investigue si existieron actuaciones dirigidas a afectar la actividad sindical de USEF S.I.
