La ciudad de Neiva continúa mostrando una recuperación en su mercado laboral. De acuerdo con el más reciente informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), la capital del Huila registró una tasa de desempleo del 8,2 % durante el trimestre móvil marzo-mayo de 2026, lo que representa una disminución de 1,4 puntos porcentuales frente al 9,6 % reportado en el mismo periodo de 2025.
El comportamiento del empleo también fue positivo. Según el Dane, 151.000 personas se encontraban ocupadas en la ciudad, es decir, 7.000 más que las registradas durante el mismo trimestre del año anterior, reflejando un mayor dinamismo en la generación de oportunidades laborales.
Crece el empleo formal en la capital huilense
Uno de los indicadores más destacados del informe fue la evolución del empleo formal. En Neiva, 81.000 personas cuentan con un trabajo formal, mientras que 69.000 se desempeñan en condiciones de informalidad.
Las cifras evidencian que la ciudad redujo en 3.000 el número de trabajadores informales frente al año anterior, consolidando una tendencia favorable en la formalización laboral. Esto significa que el empleo formal continúa superando al informal, un comportamiento que fortalece la estabilidad económica y las garantías laborales para los trabajadores.
El desempleo también cayó a nivel nacional
El panorama nacional también mostró resultados alentadores. En mayo de 2026, la tasa de desempleo en Colombia se ubicó en 8 %, la más baja para ese mes en los últimos 25 años, según el Dane.
El país alcanzó una población ocupada de 24,58 millones de personas, lo que representa la creación de 956.000 nuevos empleos frente a mayo de 2025. Asimismo, la población desocupada disminuyó a 2,14 millones de personas, es decir, 203.000 menos que un año atrás.
En materia de informalidad, la tasa nacional bajó ligeramente de 55,7 % a 55,4 %.
Los resultados reflejan una tendencia positiva tanto para Neiva como para el país, con una disminución sostenida del desempleo, mayor generación de empleo y avances en la formalización laboral, aunque persisten desafíos para seguir fortaleciendo la calidad y estabilidad de los puestos de trabajo.
