El incremento corresponde al 7% para 2025 y del aumento del IPC de 2025 más 1,9% para el 2026 para los trabajadores del sector público. Dentro de los compromisos también se incluyen la radicación del proyecto de ley de garantías sindicales y compensación por beneficio del acuerdo colectivo.
Así como avanzar en la construcción de un consenso sobre el mejoramiento de las condiciones en salud y seguridad en el trabajo y la instalación de mesas técnicas para reglamentación y atención de las violencias basadas en género y el acoso sexual en el sector público; entre otros.
“Este acuerdo es histórico y simboliza la confianza en la negociación colectiva como motor de cambios. Además, demuestra que cuando hay disposición al diálogo y voluntad política, es posible avanzar en la consecución de importantes acuerdos colectivos para el país y sus trabajadores”, señaló el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino.
“El legado que dejamos con este acuerdo no solo es salarial, es estructural, fortalece las garantías sindicales, robustece los mecanismos de prevención y atención en salud y seguridad laboral, impulsa la formalización, la participación ciudadana y afianza la negociación colectiva del sector público”, agregó el funcionario.
El acto fue precedido por el titular de la cartera laboral, su homólogo de Hacienda, Germán Ávila; la directora del Departamento Administrativo de Función Pública, Mariela Barragán; la directora de DNP, Natalia Molina; la viceministra de la Igualdad, Charlotte Callejas; y los presidentes de las confederaciones, Fabio Arias, John Jairo Caicedo y Percy Oyola.
